Sylvie Seloi se propose d'organiser une réunion avec les différents partenaires du département de la Côte d’Or (la ville de Chenôve, le Conseil général, la direction départementale du travail et de la formation professionnelle). Son objectif pour cette rencontre, est de convaincre les organisations de mutualiser des fonds de formation, de retenir des objectifs programmés et de favoriser l'accès à la formation. Elle a préparé son intervention orale (annexe 5).

Travail à faire : En vous appuyant sur vos connaissances et sur l'annexe 5 : 2.5. Énoncer les conditions d'une bonne organisation matérielle de la réunion et indiquer les techniques d'animation qui peuvent guider Sylvie Seloi dans son intervention orale auprès des participants. 2.6. Relever et définir les types d'arguments préparés par Sylvie Seloi et illustrer chacun d'eux par un exemple extrait de son intervention. 2.7. Préciser l'intérêt des commentaires que Sylvie Seloi a insérés dans son exposé introductif à la réunion

DOSSIER 3 - RECRUTEMENT D'UN PERSONNEL QUALIFIÉ (6 points) L'association AAAP souhaite recruter deux personnes titulaires du diplôme d'Etat TISF (technicien de l'intervention sociale et familiale) pour répondre aux besoins ressentis par un nombre grandissant de familles en difficultés sociales. Face à un besoin important en personnel, Sylvie Seloi passe environ quatre annonces par trimestre. Elle fait publier chaque annonce dans le journal loca1 1e BIEN PUBLIC et sur le site www.aiddom.Com. Elle envisage de les structurer en document XML. Elle veut évaluer également l'impact financier de ce recrutement (annexe 6).

Travail à faire : En vous appuyant sur vos connaissances et sur l'annexe 6 ; 3.1. Expliquer l'intérêt pour l'association AAAP de structurer l'annonce de recrutement en document XML. 3.2. Repérer, sans chercher à les chiffrer, dans l'annexe 6 1es éléments constitutifs du coût de recrutement. 3.3. Identifier dans ce coût les éléments susceptibles d'être affectés par une augmentation à court terme du nombre de recrutements.