Annexe 6 LE COÛT DE RECRUTEMENT L’association AAAP souhaite recruter deux personnes titulaires du diplôme d'Etat TISF (technicien de l'intervention sociale et familiale) dont le salaire brut est de 1 636 euros selon la convention collective en vigueur. La durée de travail mensuelle légale est de 156 heures. EI1e décide de faire passer une annonce dans le journal local le Bien public : La formule presse + Web sur www.bougogneannonces.fr est de 64 euros. Cette formule permet une parution dans la presse durant 3 semaines, la 4ème semaine est gratuite. Une première sélection a permis de retenir six candidats (de façon générale. AAAP reçoit trois candidats par poste à pourvoir). Ils sont avisés par courrier. Les autres candidats refusés (non titulaires du diplôme d'Etat TISF) reçoivent une lettre de refus exposant le motif du refus. La secrétaire dispose d'un microordinateur pour la réalisation de ses travaux, imprimés sur du papier et des enveloppes à entête de l'association. Les six candidats retenus sont reçus par l'assistante de direction pour un entretien d'embauche. Deux candidats sont sélectionnés et avertis par courrier, les quatre autres candidats sont également informés par courrier du motif de rejet de leur candidature. Les deux candidats sélectionnés doivent ensuite s'entretenir chacun avec Sylvie Seloi, la directrice et l'assistante de direction afin de passer un test de mise en situation. Le candidat écarté et le candidat retenu pour le poste à pourvoir sont avertis par courrier. Les salariés de l'association sont employés en contrat à durée indéterminée à temps complet et mensualisés