C) Pour une meilleure gestion de l’environnement
∙Le développement d’équipes interculturelles se présente en effet comme une réponse organisationnelle à un environnement exigeant . ( Jackson et al. 1191)
∙Modèle organisationnel qui permet d’assouplir certains principes comme la coordination hiérarchique ou l’unité de commandement .
 freins dans le cas de changements fréquents et rapides
∙Permet d’améliorer le fonctionnement de l’Entreprise en favorisant des systèmes d’apprentissage appropriés à la complexité des organisations actuelles.
∙Évolution des mentalités grâce aux critères d’efficacité , de pluralité et d’hétérogénéité .

∙création de nouvelles conditions de management et de gestion.